ラーニングテクノロジーを活用した 参加者主体の研修手法ワークショップ
研修で「講師がレクチャーすることがメイン」の時代は終わりました。
人数が多くても、時間の制約があっても、参加者を巻き込む。
研修の効果・効率を高めるために、知識の習得など自己学習できることは、事前・事後課題として自己学習してもらう。
参加者を巻き込むと言っても、指名して答えてもらったり、グループディスカッションやグループワークを行うだけが、その方法ではありません。楽しく効率よく、大人数を巻き込むことも可能なのです。こうしたボブ・パイクの参加者主体の研修ノウハウを、ラーニングテクノロジーを活用して、簡単に楽しく行う方法があります。
UMU ・・・参加者主体の研修手法とUMUのシナジーを体験していただけるワークショップのご案内です。（今後も継続的に開催する予定ですが、日程は未定です。）
UMUご紹介動画
目的
ボブ・パイクの「参加者主体の研修手法」の主要なコンセプトを研修デザインに取り入れ、UMUを活用して参加者を巻き込むことができるようになる
内容
- ● 研修はイベントではなくプロセス ～事前・事後課題にUMUを活用する
- ● CORE ～クロージング、オープニング、リビジット、エナジャイザーにUMUを活用する
- ● 研修デザインの基本コンセプトを学び、自分の研修にUMUをどう取り入れ、参加者をどのように巻き込むかを検討する
UMUの活用体験・内容
- ● 事前・事後の課題配信・実施体験
- ● 研修中に参加者とインタラクティブにする方法を習得する
- ● テンプレートを持ち帰ることができる
開催内容
| 日 時： | 2020年1月23日(木) 9:30～17:30 残席4 |
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| 場 所： | AP日本橋 6階 〒103-0027 東京都中央区日本橋３丁目６−２ |
| アクセス： | https://www.tc-forum.co.jp/ap-nihonbashi/access/ |
| 参加費用： | 55,000円 （税込み） （プロフェッショナルトレーナー認定割引対象外です。） |
| 講師： | ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社 代表取締役 中村文子 ボブ・パイク・グループ マスタートレーナー |
| 主 催： 共 催： |
ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社 |
| 事前準備： |
研修中にスマートホンおよびパソコンを使って、参加したり、実習を行ったりする内容を予定しています。当日アカウント設定などの時間ロスを避けるため、以下の持参物、および、ご準備にご協力をお願いいたします。
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