企業文化醸成、ノウハウ継承、組織の競争力強化のキーとして注目されている「研修内製化」を、講師養成の世界的権威、ボブ・パイク氏のノウハウを駆使して支援いたします。
理論に基づくメソッドと、40年以上の実績に裏付けられた手法による、以下の3つの分野からのサポートです。
内製化を進めるにあたり、以下のような場面で内容に応じたアドバイスをご提供いたします。
- 人材育成に関するニーズ調査の方法検討や現状分析を行う
- どの研修を外注するか、内製化するかの判断をする
- 内製化を進めるプロセスやステップを明確にし、計画を立てる
- 社内で行っている研修を体系化する
- 社内講師の研修スキルを観察・評価し、フィードバックを行う
- すでに実施している社内研修について、その効果測定を行う
- 社内にあるノウハウを効果的な研修プログラムとして作成したい
- 今より効果的な研修にするため研修プログラム内容やデザインを変更したい
- 研修デザインの見直しは、やりたいことはたくさんあるけれども時間がない
- より効果的な研修にするために、プロのアイデアが欲しい
